QUE FAISONS NOUS...POUR VOUS

Nous allons vérifier les éléments suivants dans le cadre de notre audit et suivi

RÉGULARITÉ ADMINISTRATIVE

Nous vérifions la régularité fiscale, sociale et comptable de la société de portage salarial qui gère le ou les intervenant(e)s au sein de votre structure. L'objectif est de sécuriser vos responsabilités.

UN PARTENAIRE DE PORTAGE ?

Nous recherchons ensemble la société de portage salarial la mieux adaptée à vos besoins et qui soit en mesure de répondre à vos attentes professionnelles, financières et légales.

RECHERCHE DE PORTÉS

Vous recherchez une compétence immédiatement opérationnelle ? Notre base de consultants en portage et notre environnement de sociétés de portage salarial nous permet de vous proposer des profils.

GESTION DES CONFLITS

Une incompréhension, un oubli, une prestation qui "laisse à désirer" ? Nous vous conseillons dans la recherche d'une solution amiable avec votre intervenant en portage ou avec la société de portage salarial qui l'héberge.

SUIVI DES INTERVENTIONS

Nous vous assistons dans le déroulement des interventions des sociétés de portage salarial notamment les suivis contractuels, les processus de validations, le respect des opérations. Nous devenons votre "responsable de projet".

RECHERCHE DE PRESTATAIRES

Fort de notre réseau professionnel, nous vous proposons des prestataires et des consultants en portage salarial. Vous bénéficiez dés lors de compétences expérimentées et immédiatement opérationnelles.

VEILLE SOCIÉTÉ PORTAGE

Notre équipe de veille assure la suivi de vos fournisseurs de service de portage salarial et vous informe de toutes évolutions susceptibles d'avoir un impact sur les prestations ou pouvant engager votre responsabilité.

PORTAGE INTERNATIONAL

Votre entreprise travaille en environnement international. Un intervenant porté étranger, une société de portage étrangère (Umbrella Company par exemple), nous suivons vos dossiers grâce à notre expérience et nos équipes multilingues.

Les nombreux avantages du portage salarial pour les entreprises

Les avantages du portage salarial pour les entreprises et l’intégration dans leur politique RH :

  • Faire appel à des professionnels immédiatement opérationnels
  • Bénéficier d’une relation sécurisée
  • Assouplir sa gestion administrative
  • Maîtriser sa sous-traitance
  • Alléger sa trésorerie
  • Externaliser les Ressources Humaines

 

Portage salarial entreprise